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技術系新入社員と理工系学生へ、伝えたいこと

• 技術系新入社員と理工系学生へ、伝えたいこと
  
  　いま日本は、「黎明・成長期」から「成熟。衰退期」を経て、「変革・革命期」、即ち「第４次産業革命」を迎えています。この資料は「黎明・成長期」と「成熟・衰退期」での研究開発活動を夫々検証し、「第４次産業革命」における新たな研究開発活動の中で自分たち新戦力が、貢献できることは何かを考えるキッカケになればと思っています。いま日本企業が抱えている共通の課題（悩み）は、筋の良い商品コンセプトが生み出せず、R&D 部門の改革を迫られていることです。この問題解決に、将来を担う若い技術者達の知恵や考えを取り入れなければならない、という危機感が会社にあります。先輩技術者たちも同じ考えです。これまでの柵に囚われず、自由に意見交換する土壌も出来つつあります。それには「過去」と「現状」を知り、自分なりの考えを整理しておくのも無駄ではないと思います。その一つとして、「筋の良いコンセプトとは、どんなものか、どうすればそれを生み出すことができるのか」「創造力とは、どのようなものか、それを共有するには、どうすればよいのか」等、その方向性を見出すことを主テーマにし、整理して纏めました。技術系新入社員だけでなく、いま企業の研究開発部門で活躍をされている若手の技術者の皆様にも役立てば嬉しいです。

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・目次は、こちらから
・第1部：日本企業は変化に合わせたイノベーションが求められているは、こちらから
・第2部：「成熟・衰退期」における筋の良い研究テーマの発掘法から学ぶは、こちらから
・第3部：技術者の「知財力」が会社を強くする。スター技術者の条件は、こちらから