IPMA >> 新入社員への知財教育は初めが大事、特許嫌いにならないために

新入社員への知財教育は初めが大事、特許嫌いにならないために

　２００６年５月２９日（月）、Ａ社の技術系新入社員の知財教育の講師に呼ばれました。タイトルは「特許とは、技術者のためにあるのです。「知財力」を身に付けると得をしますよ！」にしました。ただ彼らに伝えるメッセージは「自分の為になる」ことに限ります。自分の為にならない話は横向いて「プイ」です。ただし自分の為になる話には目を輝かせて聞き入ります。「知財力」を身につけないと、使えない技術者になりますヨ！」と脅してきましたが、果たして彼らに何処まで届いたかは定かではありません。以下の話をして来ました。

• 1. 技術者が「知財力」をつけるのは、自分のためです
  2. 発明能力が高い技術者は、自ら課題を見つけ課題を解決します
  3. 発明提案書の作成は論理力と文書作成力が身につきます
  4. 情報との付き合い方を間違え無いことです
  5. 答えが沢山いる時代です、自分の頭で考えることが大事です
  6. 筋の良い研究テーマの発掘をするには、「調査研究」がポイントです
  7. グロ-バル社会での共通言語は英語です。英語文献の読解力が求められます
  8. 世界へ「物・事・考え」を伝えるための「文明日本語」が必要性です
• 

・【講演録】：特許とは技術者の為にあるのです！こちらから